身份涤除

首页 >> 民事纠纷 >> 身份涤除

单位安排员工加班要符合什么条件

时间:2017-06-06 点击:164
如果此文章对你有帮助,可以打赏小编一个鸡腿!

星律师发现很多朋友对单位安排员工加班要符合什么条件还有很多问题和疑惑,接下来刑事律师团队为大家详细解答,一起来看看吧,希望能帮助大家

加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说,仅指按用人单位的要求,在法定节日、公休假日内进行工作;在日法定标准工作时间以外进行工作的叫加点。

无论加班还是加点,都是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制,规定了延长工时的程序及上限。用人单位安排员工加班须符合三个条件:

(1)生产经营需要。

(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;

(3)加班加点的时间必须符合法律的规定。

以上就是关于单位安排员工加班要符合什么条件的全部内容,如有其他疑惑,可以联系星律师为您服务。
您的赞赏,是我们努力的动力!

打赏

取消

感谢您的支持,我会继续努力的!

扫码支持
扫码打赏,你说多少就多少

打开支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦

  联系人:朱律师

   电话:13086975955

  微信:ChuHsingLvShi

  邮箱:565637485@qq.com

  地址:贵州省盘州市

Copyright © 2023 律师咨询 版权所有 黔ICP备19007681号-5

微信打赏

关注我们